由于現(xiàn)階段搬家行業(yè)對員工服務的要求越來越高，一些年輕務工者的都討厭到搬家公司去工作,，在其中的緣故通常是因為工作不可以隨意而且要求太高,，相對性于運輸行業(yè)的快遞小哥而言要輕松的多，而且薪水都是相距并不大的,。

近期我們強生搬家公司小李認為快遞行業(yè)比搬家行業(yè)更加輕松,，所以準備從公司離職前去同學們詳細介紹的快遞公司工作。如今小李在搬家公司每日勞動量不確定,，上班時間都不太平穩(wěn),，并且工資也不穩(wěn)定，平常多是干的一些力氣活,。小李想著自己還很年輕,，對大城市又較為了解，據說快遞員的薪水比搬家公司好些,，并且都沒有之前那麼累,。

如今搬家公司的工資全是依照勞動量來提成的，有活的時候賺的略微好一點,，一沒事做就沒了收入,，更何況習慣性的身背電冰箱、家俱上下樓梯,。

隨后小李從同學們那邊聽說,，快遞行業(yè)一般依照基本薪水加提成的方法為員工發(fā)放工資。標準工資在1200元上下,，提成的是多少和快遞員的投寄量有關,。一個快遞員一般在一個月能寄送已近3000個包囊，可提成4500元,。

搬家公司的工作人員小李表示,，做搬運活的話盡量選擇大品牌的搬家公司，一個是活平穩(wěn),，收入較高,，此外也有一些保險這類的確保性措施。否則的話,，還比不上去快遞小哥呢,。另外，假如快遞公司元能攬到一筆快遞公司做生意,，可從快遞運費中提成20%,。提成再加基本薪水，月收入在六七千元,。所以也造成目前不少搬家公司招工難的主要問題,。

來源：上海強生搬場運輸有限公司

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