強生搬場介紹物流共同化組織的穩(wěn)定性
    共同化是企業(yè)之間的聯(lián)合,，至關(guān)重要的問理是這種聯(lián)合能否相對穩(wěn)定的合作與發(fā)展,，也可把它稱為共同化組織的內(nèi)聚力和結(jié)合力。衡I內(nèi)聚力的程度,，取決于以下諸項:
    1.加盟成員是否做到互相幫助,、共同提高
    共同化是在加盟成員互有所求的墓礎(chǔ)上聯(lián)合起來的。因此,，只有互相幫助,，共同提高，才能團結(jié)一致,，促進穩(wěn)定,，避免產(chǎn)生“共同化合作好幾年，培養(yǎng)出一個知底的競爭對手”的錯誤觀念,。搞的不好將會使成員間互相防范,、互存戒心、同床異夢,，給聯(lián)合體造成不穩(wěn)定的因素.
  2.上海強生搬場公司的聯(lián)合體是否形成領(lǐng)導(dǎo)核心.
   否則,，將引起內(nèi)部渙散，互不服氣,，影響聯(lián)合體的穩(wěn)定,。審核是下否賞罰分明，有無搞“大鍋飯”和“平均主義,，,，分配方案是否合」理，有無得到各成員的認可. 
    3.是否堅持加盟成員間的平等與自愿原則
    共同化是在完全自愿的前提下組建起來的,，結(jié)盟合同簽訂后仍要堅持平等與自愿的原則,。也就是既可自愿加入，亦可在合同范圍內(nèi)自愿退出,，保持聯(lián)合體的健康穩(wěn)定發(fā)展,。
    4.公興搬家公司加盟成員的經(jīng)濟利益分配是否合理
    共同化的最終目的是提高加盟成員的經(jīng)濟效益，對聯(lián)合體投入多,、貢獻大和創(chuàng)收多的應(yīng)該多得利益;反之則應(yīng)少得. 影響共同化組織穩(wěn)定性的另外一個重要因素是共同推舉的盟主,，在運作過程中是否已經(jīng)成為聯(lián)合體的領(lǐng)導(dǎo)核心，也就是是否起到龍頭的作用.

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來源：上海強生搬場運輸有限公司

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