強(qiáng)生搬場公司授權(quán)的一般過程及意義
    授權(quán)是指企業(yè)組織內(nèi)較高一級的領(lǐng)導(dǎo),，通過某種形式或程序把履行某種職責(zé)或處理某些問題的權(quán)限授予下屬的權(quán)力配過程,。授權(quán)是分權(quán)的具體實施,，其主要目的是使組織工作成為可能,。
    1.授權(quán)的意義。隨著現(xiàn)代企業(yè)組織規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，組織結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜,，授權(quán)將成為現(xiàn)代化企業(yè)組織職能的一項不可缺少的工作,。授權(quán)，對企業(yè)組織來講,，具有以下重要意義:
    (1)上海強(qiáng)生搬場公司減輕上級管理人員的工作負(fù)擔(dān),，以便集中精力從事決策性工作。不善于授權(quán),，陷于繁重日常事務(wù),，必然降低領(lǐng)導(dǎo)效率。
    (2)有利于調(diào)動下級人員的積極性,、主動性,，加強(qiáng)其責(zé)任感。
    (3)形成組織系統(tǒng)的前提,。在一個組織系統(tǒng)中,，各個層次、部門單位和職位都承擔(dān)著一定的職責(zé),，為了履行其職責(zé),，上級就必須給下級授予必要的權(quán)限。如果一個人獨攬所有大權(quán),，即絕對地集權(quán),，就意味著不存在卜屬人員，因而也就沒有組織結(jié)構(gòu)可言,。
2.授權(quán)的一般過程大體可分為以下三步:
    (1)確定預(yù)期目標(biāo),，給下級委派職位和任務(wù),。
    (2)確定下級人員的職責(zé),，授予必需權(quán)限。
    (3)使下屬行使其職權(quán),，使其有職,、有責(zé)、有權(quán),，做到權(quán)責(zé)結(jié)合,，實現(xiàn)真正授權(quán)。

本文版權(quán)：lhmytau.cn

來源：上海強(qiáng)生搬場運輸有限公司

上一篇：強(qiáng)生搬場各種運輸方式的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特征

下一篇：強(qiáng)生搬場公司物流運營商選擇的方法